胜任能力及相关技能

与职业探索合作 & 开发(CXD), 能力和技能在学生的职位描述中被确定，并根据技能扫描的类别进行分组.  主管将确定每个学生工作的主要能力.  能力/技能的详细信息, 通过下面的链接可以看到不同级别的演示行为和示例.

创新 & 创造力 - 产生新的、多样的、独特的想法，并在以前不相关的想法之间建立联系.

灵活性 & 适应性 - Synthesizes and integrates ideas; brainstorms to produce new ideas or results; able to adjust or change to best meet the needs of the situation or environment.

口头沟通 - 清晰、有效地表达思想和观点，交流信息.

书面交流 - 使用适当的平台清晰地交换信息以传递消息.

数字素养 - 利用现有的数字技术道德和有效地解决问题, 完成任务，实现目标.

技术能力 熟练使用工具、硬件、软件和设备. 

批判性思维 & 解决问题 - 练习合理的推理来分析问题，做出决定，并克服问题.  具备获取、解释和使用知识、事实和数据的能力.

定量推理 -  数学的应用, 具备解释数据和产生新信息的逻辑和统计技能.

团队合作 & 协作 - 与同事和客户建立合作关系.  

全球流利 -秉持开放态度，重视差异，兼容并蓄. 

专业 & 职业道德 - 表现出个人责任感和有效的工作习惯.g.守时，高效地与他人合作，以及时间管理. 

倡议 - 独立决定需要做什么，并采取行动.

领导 - 利用他人的长处来实现共同的目标, 并运用人际交往技巧来指导和发展他人.

项目管理 - 发起、组织和执行完成项目和任务的步骤.